người lao động
Làm ở đâu để lương cao?
Dựa trên báo cáo của các doanh nghiệp, tiền lương bình quân của người lao động năm 2021 ước đạt 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020.
Bảo đảm quyền lợi người lao động
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 05/KH-UBND thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2030”. Theo đó, các cơ quan chức năng và chính quyền các cấp phải tăng cường tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp gắn với chính sách việc làm để bảo đảm quyền lợi của người lao động, không để ai bị bỏ lại phía sau.
Chủ tịch nước: 'Không cách nào khác, phải bơm tiền ra nền kinh tế'
Chủ tịch nước cho biết, không cách nào khác, phải bơm tiền ra nền kinh tế để giải quyết việc làm cho người lao động, phục vụ tăng trưởng và phục hồi sau đại dịch.
Hà Nội: Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất cho người lao động là 400 triệu đồng
Ngày 31-12, trên cơ sở báo cáo của 6.227 doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 trên địa bàn. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất là 400 triệu đồng/người tại khối doanh nghiệp dân doanh.
Thưởng Tết 2022 quy định với người lao động thế nào?
Theo khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Thưởng Tết 2022 quy định với người lao động thế nào?
4 khoản tiền người lao động sẽ được nhận vào Tết Nhâm Dần 2022
Mặc dù đời sống bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi Covid-19, nhưng người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiền thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022.
Những điều người lao động nên biết về thưởng Tết 2022
Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng 13, vì thế không phải doanh nghiệp nào cũng có lương tháng 13.
Lo thưởng Tết cho công nhân
Dù mới tái phục hồi sản xuất, nhiều doanh nghiệp (DN) còn rất chật vật nhưng đa số đều cố gắng xoay xở để thưởng Tết và chăm lo cho người lao động (NLĐ) dịp cuối năm.
Covid-19 sáng 9/11: Bổ sung đối tượng nhận hỗ trợ, lộ trình mở đường bay quốc tế
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ban hành Quyết định 33 nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định 23 ngày 7/7/2021 quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Tiến sĩ Lê Đăng Doanh: Nên trao quyền chủ động cho doanh nghiệp phòng, chống dịch COVID-19
Sau những tác động rất lớn của COVID-19 tới nền kinh tế, nhiệm vụ đặt ra cho các cơ quan quản lý lúc này là cần có giải pháp, chính sách hỗ trợ phù hợp để khuyến khích doanh nghiệp (DN) nhanh chóng quay trở lại sản xuất, góp phần giải quyết việc làm đối với người lao động.
Chính phủ luôn đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp và người dân
Chính phủ luôn đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.
Văn hóa – sức mạnh mềm quan trọng níu giữ người lao động
Hàng trăm nghìn người lao động di cư khỏi các trung tâm công nghiệp, các thành phố lớn vì dịch bệnh đặt ra rất nhiều câu hỏi, không chỉ liên quan đến kinh tế, xã hội mà còn đặc biệt liên quan đến văn hóa.
Tạo việc làm - cuộc sống tốt cho người lao động
Đối với doanh nghiệp, cần có chính sách lương, phúc lợi thỏa đáng như bố trí nơi ăn, ở chu đáo cho công nhân, quan tâm chỗ học, nhà trẻ cho con em của công nhân để họ yên tâm làm việc
Người lao động cần điều kiện gì để trở lại TP.HCM làm việc?
Người lao động có kế hoạch làm việc được doanh nghiệp xác nhận, đã tiêm 1 mũi vaccine đủ 14 ngày, có kết quả xét nghiệm còn hiệu lực... được trở lại TP.HCM làm việc từ 1/10.
Loạt quy định mới có lợi cho người lao động trong tháng 9 tới đây
Ngày 1/9/2021 là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 04/2021/TT-BCT và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH với nhiều quy định mới ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Theo đó sẽ có một số quy định mới có lợi cho người lao động.
Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động cùng thấu hiểu và chia sẻ khó khăn
Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta đang đương đầu với muôn vàn thách thức do tác động của làn sóng dịch COVID-19 lần thứ 4, điều quan trọng là ba bên gồm Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động cần đồng lòng, thấu hiểu và cùng nhau chia sẻ những khó khăn, đồng thời nắm bắt cơ hội.
Giải ngân 145 tỷ đồng trả lương phục hồi sản xuất
Theo số liệu mới nhất, sau gần 1 tháng triển khai cho vay hỗ trợ trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Quyết định 23 của Thủ tướng Chính phủ, đến ngày 5/8, hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã phê duyệt 212 hồ sơ đề nghị vay vốn của người sử dụng lao động với số tiền gần 145 tỷ đồng để trả lương cho 40.756 lượt người lao động.
Giãn thuế, giảm phí với ô tô để giữ sản xuất trong nước
Nhiều địa phương, DN đề nghị Chính phủ gia hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt, giảm 50% lệ phí trước bạ cho ô tô sản xuất trong nước để cứu sản xuất, giữ việc làm cho người lao động.
Người lao động tự do làm thế nào được nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ?
Chuyên gia cho rằng gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng có hướng dẫn chi tiết, nhưng không quy định trách nhiệm cụ thể sẽ khiến nhiều địa phương buông lỏng việc hỗ trợ lao động tự do.