Công ty Bia Heineken Việt Nam có ép người lao động phải nghỉ việc giữa mùa dịch COVID-19?

Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam.

Vừa qua, Tòa án nhân dân (TAND) quận 1, TP HCM đã có Thông báo thụ lý vụ án về việc “tranh chấp đơn phương hợp đồng lao động” giữa ông Nguyễn Hữu Lợi (ngụ quận 4, TP HCM) và Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (gọi tắt là Công ty Bia Heineken Việt Nam).

Theo đơn khởi kiện, ông Nguyễn Hữu Lợi cùng 6 người lao động khác đã khởi kiện và cho rằng Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trái qui định pháp luật.

Theo đó, từ năm 2005 ông Nguyễn Hữu Lợi được Công ty Bia Heineken Việt Nam ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và làm việc tại Tổ xe nâng thuộc kho vận tại quận 12, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam. Trong suốt thời gian làm việc cho đến nay, ông Lợi luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật lao động, không gây ra bất cứ thiệt hại vật chất cũng như ảnh hưởng nào đến hình ảnh của Nhà máy bia Heineken.

Thông báo về việc thụ lý vụ án của TAND quận 1, TP HCM. (Ảnh:MP)

Đến ngày 4/5/2020, ông Lợi và những công nhân khác bất ngờ nhận được thông báo đến nhà máy họp với nội dung sẽ chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 22/6/2020 đối với 40 nhân viên lái xe nâng, với lý do thay đổi cơ cấu. Số lượng công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động được Công ty Bia Heineken Việt Nam chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp thứ 3 là Công ty Cung ứng Dịch vụ Lao động Le &Associate.

Sau đó, ông Lợi và nhiều công nhân gửi đơn thư cho lãnh đạo công ty, các cơ quan quản lý, hỗ trợ người lao động... nhưng đều không thay đổi được kết quả. Tiếp đó, ông Lợi cùng 6 công nhân đã nộp đơn khởi kiện Công ty Bia Heniken Việt Nam đến TAND quận 1 TP HCM.

Trong quá trình theo đuổi vụ kiện, ông Lợi đã gửi thêm đơn yêu cầu “xem xét thẩm định tại chỗ”, đơn đề nghị “giải quyết yêu cầu xem xét thẩm định tại chỗ” nhưng vẫn không được xem xét, thẩm định.

Nói về việc bị mất việc đột ngột, ông Nguyễn Hữu Lợi chua xót cho biết: “Giữa tình tình dịch bệnh COVID-19 diễn ra phức tạp kéo dài như hiện nay cùng với việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng của Nhà máy Bia Heineken Việt Nam khiến gia đình tôi rơi vào cảnh khó khăn, bi đát. Suốt nhiều tháng qua, tôi phải vay tiền người thân, bạn bè để nuôi sống gia đình. Chúng tôi thật sự rơi vào đường cùng, khốn khổ”.

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty Bia Heineken Việt Nam. (Ảnh:MP)

Việc Công ty Bia Heineken chấm dứt hợp đồng lao động của những công nhân lao động vào thời điểm dịch COVID-19 đã khiến nhiều người bức xúc, dư luận đặt nhiều câu hỏi:  Ngoài việc cơ cấu thì có hay không Công ty Bia Heineken Việt Nam vì một lý do nào đó mà “ép” người lao động phải nghỉ việc giữa mùa dịch?

Trả lời về việc chấm dứt hợp đồng lao động nêu trên, đại diện Công ty Bia Heineken Việt Nam cho biết: Mọi quyết định của Công ty đều tuân thủ đúng theo qui định của pháp luật về Luật lao động. Phía Công ty Bia Heineken Việt Nam cũng đã nhiều lần thực hiện các cuộc hòa giải nhưng không thành. Hiện, vụ việc vẫn đang chờ cấp Tòa án giải quyết.

Riêng một số nội dung mà báo Bảo vệ Pháp luật đề nghị cung cấp, trả lời thông tin về tính pháp lý của vụ việc, đại diện Công ty Bia Heineken Việt Nam cho biết sẽ sắp xếp một buổi làm việc trực tiếp để trao đổi cụ thể hơn.

Báo Bảo vệ Pháp luật sẽ tiếp tục thông tin.